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朋友，给你点建议 ，最好不要进这个公司 ，黑死了，因为没文化 ，我在这个公司了5年 ，想起真的好辛苦，
第一 ，加班没有加班费 ，一般下班会叫员工派传单，一下来就是两三个小时，每个月折合这些加班就超过20个小时 。算算按照劳动法则 ，是多少钱。
第二 ，基本两天就来一次货，担担抬抬 ，隔天要多30-50分钟哦 ，有时候车晚来了，还要等 ，15天算就是7.5-12个小时了 ，算算按照劳动法则，是多少钱 。
第三 ，盘点 ，一个月1次，每次盘点都要到凌晨1-2点 ，要是你做收银员3-5点 ，一般晚上10点收的，算下几个小时，员工挨饿 ，就给个菠萝包 ，或者八宝粥，已经是很仁慈了 ，没加班费给 ，路费也没有，凌晨啊！回家只有打出租 ，工资不高1500元左右 ，2010年的1500，这工资能算什么 ，算算打个出租要10多20算 ，差不多一天的工资了，黑吗？我说太狠了吧！
第四 ，搞卫生 ，过医保检查等等的时候，一个星期搞几次卫生，一次就2个多小时 ，呵呵 ，平时也1-2个星期一次，别想 ，也是没钱没加班的 ，你说呢，稍有脑的都不愿意做 ，当时已经吧人格压到最底了 ，我倒想问下，究竟是不是小日本开的店 ，怎么这样压榨工人 。
第五 ，以上问题都向劳动保障局申诉过，没处理 ，或许是难以抓到把柄 ，也或许没文化的人都不敢吭声吧，我算是看透了。
第六，克扣人工 ，上面的人会到店里观察店的情况 ，他心情好就给高分，不好就...呵呵不用多说了 ，扣分等于扣钱 ，虽然10多块，算了吧 ，我们底层的人都给得起了 ，你老板算什么，这点钱都想早我们身上拿 ，不稀罕咯 ，给你 。
第七，盘点的时候 ，会有损耗的 ，一般是被盗之类的，怪员工没看好，其实怪的是防损问题 ，一般500平方以下店是1个人防损员（保安）看 ，每天这么多人，算那个人8个眼睛也难看啊 ，这些下来的被盗也是员工赔付 ，不多，多的时候2-3百 ，一般是几十到100左右 ，呵呵，算到员工头上 ，你说 ，为难了吧！
第八，工资问题 ，开始的时候我是900 ，到现在1500左右，算是升了，但是 ，以前公司有降温费 ，优秀员工奖，年终奖等等 ，现在都没了 ，算起来这些都加到工资上了，那么2010年的1500和5年前的900有区别吗？没有哦 ，黑吗 ，所以怀疑是小日本的所为！
所有所有的，我还没说完呢 ，告诉你 ，我工资只有1200-1300左右，你觉得值得的你就进去做吧！
给分哦 ，是原创贴 ，写得辛苦呢！
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我是双子号的签约作者“无咎”
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